18 novembre 2024
A l'occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, nous poursuivons la campagne de sensibilisation de nos salariés.
Cette initiative s’inscrit dans notre politique de diversité et fait écho à une démarche entamée depuis septembre autour du handicap et des maladies chroniques évolutives.
Nos objectifs sont clairs :
🔹 Lutter contre les préjugés et lever les tabous autour du handicap.
🔹 Construire un environnement où chaque collaborateur peut accepter sa situation ou celle des autres, qu’il soit collègue, manager ou collaborateur.
Les questions et témoignages reçus nous ont profondément touchés. Nous sommes fiers de soutenir "Les Invincibles", collègues reconnus RQTH, dans leur quotidien.
Grâce à l’engagement de nos équipes RH, RSE et de l’ensemble des directions, Desautel Diversité se construit jour après jour pour un collectif plus inclusif et solidaire.
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